Het menselijke brein is zo geprogrammeerd dat wij in 7-duizendste van een seconde het gezicht van een ander kunnen lezen en zijn/ haar stemming kunnen polsen. Een handig systeem dat ervoor gezorgd heeft dat wij kunnen overleven. Je zou maar eens de verkeerde tegenkomen en dat niet in de gaten hebben…
Het breindeel dat ervoor zorgt dat wij kunnen rekenen, praten en in staat zijn allerlei andere rationele beslissingen te nemen, heet de Neocortex. Dit deel is zo’n 160.000 jaar geleden ontstaan. Onze overige brein-delen zijn miljoenen jaren ouder. En daarmee spelen zij nog steeds een super dominante rol in onze besluiten (ook al beseffen we ons dat nauwelijks). Deze breindelen spreken geen taal of zijn gevoelig voor woorden. Nee, deze acteren op visuele informatie. Dat noemen we onderbuik. En geloof me, ook jij neemt op basis hiervan de meeste beslissingen in jouw leven. Waar gaat het fout?
We denken dat we rationeel beslissingen nemen. Dat we dat ook bewust doen. Nou, niets is minder waar! Zo ook bij solliciteren. Bij de eerste indruk van een sollicitant weet jij al of dit hem/ haar gaat worden. Geef het maar gerust toe… ook bij jou werkt zo. Ja, dat jij je professioneel voordoet en iedereen een kans wil geven op een objectieve beslissing, is hartstikke goed. Uit eigen werk: menig CV dat ik in het verleden heb geselecteerd, kwam pas tot leven zodra ik de mens erachter zag. En dat viel net zo vaak mee als tegen.
Ga dus direct over op ‘de mens’. We hebben de moderne techniek in huis om vandaag de dag te solliciteren met een filmpje van – pak ‘m beet – 1 minuut. Hiermee kan je – om bovenstaande redenen – veel sneller en beter selecteren wie er bij jouw bedrijf past. Dat is uiteindelijk in ieder zijn voordeel! Echt doen!