Personeel

Als we het over marketing hebben, dan denk je waarschijnlijk als eerste aan verkoop en klanten. Wie had kunnen denken dat juist deze afdeling de wervende kracht is achter nieuw personeel?! 

Heb je je weleens afgevraagd “waarom” je ’s morgens op staat en vol frisse moed aan je nieuwe dag begint? Wat je toegevoegde waarde is en waarom andere mensen het ook prettig vinden dat jij er iedere morgen weer bent? Het einde van het jaar is weer bijna daar en het is weer tijd om zowel terug als vooruit te kijken. Ik vind het dan altijd prettig om het leiderschapsmodel “The Golden Circle” van Simon Sinek er bij te nemen en te achterhalen of ik nog steeds met mijn “WHY” bezig ben.

Wil jij je als leidinggevende steeds verder verbeteren? Onze teamcoach Yvonne van Kaathoven (DailyLean) deelt 6 tips over goed leiderschap met je. De tips komen van teamcoach-expert Floor Daver bij wie ze een training heeft gevolgd. Met welke tip ga jij aan de slag?

Werkgeluk ervaren heeft alles te maken met gevoel. Dat ontdekte teamcoach Yvonne van Kaathoven (DailyLean) nadat zij tijdens een van haar coachingstrajecten een man ontmoette die zijn werkgeluk het cijfer 3 gaf. Hier lees je over haar zoektocht naar de betekenis van werkgeluk en waarom het vandaag de dag steeds belangrijker wordt.

Teamcoach Yvonne (DailyLean) vertoefde een week in de heuvels op Ibiza om daar met een groep ervaren coaches en experts antwoord te krijgen op de vraag hoe je tot de ultieme fase van de groepsdynamiek komt: het zelfsturend team. Haar ervaringen heeft ze voor jou op papier gezet. Plus: een oefening om direct mee aan de slag te gaan!

In het leven komen we voor veel verschillende keuzes te staan. Zonder het te weten kunnen zelfs de keuzes die in eerste opzicht onbelangrijk lijken, op lange termijn grote effecten hebben. Denk bijvoorbeeld eens aan het aansturen van een team, hoe zorg je ervoor dat jouw keuzes leiden tot een gezamenlijk succes? Yvonne van Kaathoven vertelt je er alles over!

Bedrijven passen zich continu aan. Om in deze tijd onderscheidend te zijn – en te blijven – heb je nu drie keuzes: je wordt de goedkoopste, de meest innovatieve of je hebt de meest aansprekende ‘why’. In het laatste geval heet dat branding. En hier wordt de veranderende slag gemaakt met personeel! Ontdek in mijn blog hoe dit in de praktijk werkt.

Zondag 1 juli 2018 is een gedenkwaardige datum. Want wat een geweldige overwinning was dat van Max Verstappen. Het was ongekend spannend. Heb jij ook zo genoten van hoe hij steeds een plaatsje verder doorschoof en uiteindelijk ‘man of the match’ werd. Het heeft alles te maken met talent en focus. Echt geweldig!

Drijfveren zijn een belangrijke factor in het begrijpen van gedrag, zowel bij onszelf als bij mensen om ons heen. Waarom reageert iedereen anders op dezelfde situatie? Waarom is het met sommige mensen heel lastig samenwerken en loopt het met anderen juist op rolletjes? De antwoorden liggen vaak in een verschil in drijfveren. Hierdoor kan eenzelfde situatie op verschillende manieren geïnterpreteerd worden.

Het menselijke brein is zo geprogrammeerd dat wij in 7-duizendste van een seconde het gezicht van een ander kunnen lezen en zijn/ haar stemming kunnen polsen. Een handig systeem dat ervoor gezorgd heeft dat wij kunnen overleven. Je zou maar eens de verkeerde tegenkomen en dat niet in de gaten hebben…

Pak er eens een vacature advertentie bij, en kijk eens goed: wat vragen ze specifiek? Valt het jou ook op dat het leeuwendeel van de zoekcriteria voor deze nieuwe collega gaat over zijn kennis en competenties omtrent het product dat verkocht dient te worden?! Nu terug naar de klant, want daar gaat het uiteindelijk toch om. Waar selecteert hij zijn leveranciers primair op?

Het is niet typisch Nederlands om onze medewerkers in de watten te leggen. Mouwen opstropen en gewoon doen waar je voor betaald wordt, is al snel het motto. Deze filosofie (of cultuur?) zal de komende Jaren flink onder druk komen te staan. De onderhandelings-macht ligt aan personele zijde en wil je jouw groeiplannen verwezenlijken, dan heb je toch echt handjes nodig.